Почему важно определиться с ролью? На что это влияет?
Многие специалисты вообще не понимают чем отличается одно от другого.
Что приводит к ошибочным решениям и действиям.
Более того, именно это и является причиной всех сложностей у специалиста.
Из статьи вы поймете почему.
А пока приведу пример:
Специалисту нужны клиенты, но почему-то откликается на вакансии.
Конечно же он получает отказы. Ещё хуже когда он всё же устраивается на работу!
Тогда он страдает и находится в постоянном напряжении.
Так происходит, потому что перепутаны роли. Человек находится не на своем месте!
То есть нужно было искать запросы клиентов, а не откликаться на вакансии.
Ведь формат взаимодействия с работодателем и клиентом совершенно разный.
Или вот еще примеры:
Разовые заказы — работаю на себя.
Сопровождение — тогда я сотрудник.
Нет, это не так!
Подобное заблуждение очень распространено среди технических специалистов для онлайн школ.
Поэтому давайте разбираться с этим вопросом.
Ситуации у всех разные, но все они очень похожи.
В любом случае это приводит к негативным последствиям для специалиста.
Например:
🔵Кто-то может отказываться от сопровождения проектов = терять деньги.
🔵А кто-то берёт в сопровождение, но возникают постоянные проблемы, трения.
Из-за неверной коммуникации, так как роли перепутаны.
🔵Кому-то не понятно как общаться, если речь идет о сопровождении.
Потому что считают, что тогда они сотрудники… Хотя совершенно ни чего не меняется.
То есть специалист оказывается в состоянии тупика и полной неопределенности.
Что делать и как не понятно.
Негативных последствий может быть много. Но их можно не допустить.
Если понимать какая роль комфортна — быть сотрудником или быть подрядчиком.
Я намерено применяю слово подрядчик, а не фрилансер.
Ведь и сотрудник и подрядчик, скорее всего, работают дома, и тогда они оба фрилансеры в обычном представлении этого слова.
На консультациях я обычно спрашиваю: «ты подрядчик или сотрудник?».
Так вот в 9 из 10 случаев ответа не получаю! Точнее мне задают встречный вопрос: «а в чем разница?»
Или вот, я консультировал Алину. Она не может найти работу.
Анкеты заполняет, а ответов нет.
В процессе общения, стало очевидно что Алине нужны клиенты.
НО! Она откликалась на вакансии! То есть в корне не верное действие!
Потому что это совершенно разные сущности! Хоть и очень похожие.
На фоне отказов, и низкого дохода, Алина конечно же разочаровалась и в людях и в себе.
Но с Алиной всё ок! Дело только в том что запуталась, нет понимания своей роли.
Решение этой ситуации простое — определить для себя свою роль.
Далее на основе этой роли уже действовать.
Помните пост “Спец по ГК немного Симба”?
Если не читали, то обязательно прочитайте. Так поймете почему так важно знать свою роль.
Пока писал вводную, уже получился длинный пост.
Но без этого погружения вряд ли поймете о чем вообще речь и зачем с этим разбираться.
К статье прикладываю видео из курса “Деньги на Геткурс”.
Из видео вы узнаете:
- Зачем вообще нужно с этим определяться? На что это влияет.
- Роль сотрудника – это?
- Роль подрядчика – это?
- Особенности каждой роли
- Как определиться с ролью, которая подходит именно вам?
Видео из курса «Деньги на настройке Геткурс»:
Какую роль вы выбрали? Напишите в комментариях.
Бесплатная консультация от Укротителя Геткурс
Записывайтесь на консультацию – получите пошаговый план достижения результата.
